為優(yōu)化公司財務(wù)系統(tǒng)人員配置，促進財務(wù)系統(tǒng)從業(yè)人員不斷提高業(yè)務(wù)能力，增加危機意識，適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要，9月25日，嘉陽集團舉辦2020年財務(wù)組長崗位競聘大會，5名符合要求的財務(wù)系列人員參與競聘，公司財務(wù)系列工作人員列席會議。

此次財務(wù)組長競聘分為競聘演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，演講完后隨即進行答辯，答辯題目由第一個競聘者隨機抽取，所有競聘者都答辯同一個題目。競聘崗位和競聘者的出場順序隨機抽取產(chǎn)生。

5名競聘人員依次上臺進行演講和答辯，他們圍繞個人基本情況、競聘崗位職責、競聘優(yōu)勢、崗位設(shè)想與規(guī)劃等方面展開，立足競聘崗位實際展開演講。答辯題目是“你認為要擔任財務(wù)組長應(yīng)具備哪些能力？”競聘人員緊扣主題，侃侃而談。監(jiān)審紀檢科工作人員監(jiān)督競聘全程，競聘評委進行現(xiàn)場無記名投票及打分，競聘過程公開、公平、公正，最終競聘大會圓滿落幕。

會議最后，競聘主持人、公司副總經(jīng)理金大鈞對財務(wù)系列從業(yè)人員提出要求：一是牢固樹立紅線、底線意識；二是積極推進所在單位經(jīng)營和財務(wù)業(yè)務(wù)融合；三是加強學(xué)習，牢固樹立危機意識。

本次競聘展現(xiàn)了嘉陽集團財務(wù)人積極向上的精神狀態(tài)，形成你追我趕的良性發(fā)展氛圍。